Мы верим, что у каждого человека есть талант
Если Вы уверенны в своих силах, амбициозны, стремитесь к личному развитию и готовы усердно трудиться, мы будем рады видеть Вас в нашей команде талантов
Попробуйте себя в нашей команде, заполнив нижеуказанную форму заявки
Текущие вакансии
Департамент корпоративного банкинга / Специалист
Департамент корпоративного банкинга / Отдел кредитования малого и среднего бизнеса (Головной офис)
Обязанности
- Участвовать в эффективной продаже продуктов и услуг Банка и в предоставлении высокого уровня обслуживания
- Умение проводить бизнес-анализ по запросам клиентов, работать с финансовой отчетностью
- Организация встреч с представителями бизнеса различного типа с целью привлечения новых клиентов в банк
- Давать предложения по расширению клиентской базы
- Давать предложения по созданию новых кредитных продуктов и услуг
Требования к кандидату
- Высшее образование (финансы, экономика или банковское дело)
- Желателен опыт работы в сфере обслуживания и финансирования (кредитования) малого и среднего бизнеса.
- Свободное владение азербайджанским и русским языками
- Навыки пользования программами MS Office
- Знание разных методов продаж
- Умение проводить бизнес-анализ и финансовый анализ
- Хорошие коммуникативные навыки, умение слушать, презентовать, тайм-менеджмент
- Умение работать в команде
- Инициативность, ответственность, профессионализм и энергичность
- Готовность к приобретению новых знаний и опыта
Отправить резюме
Департамент информационных технологий / Системный администратор (MS Windows)
Департамент информационных технологий / Отдел управления информационными системами (Головной офис)
Должностные обязанности
- Управление Active Directory
- Управление MS Exchange
- Автоматизация процессов с помощью PowerShell или других инструментов.
- Резервное копирование и восстановление
- Мониторинг управляемых систем
- Установка SSL-сертификатов
- Обеспечение безопасности информационных систем
- Ведение технической документации
Требования к кандидату
- Высшее образование
- Минимум 2 года опыта работы в сфере (желательно наличие сертификатов Microsoft MCSA, MCP, MCSE)
- Свободное владение азербайджанским языком, хорошее знание русского и английского языков
- Знание Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO
- Знание технологиий VMWare, Veeam Backup
- Умение работы в операционных системах Windows
- Умение работы с физическими и виртуальными серверами
- Умение правильно анализировать проблемы
- Участие в масштабных изменениях инфраструктуры
- Способность изучать и применять новые технологии
- Умение выявлять и решать проблемы в короткие сроки
- Умение работать с Microsoft Certification Authority
- Умение работать с San Switch
- Умение работать с системами хранения (Storage)
- Умение работать с Tape Library
Отправить резюме
Департамент информационных технологий / Системный администратор (Linux / Unix)
Департамент информационных технологий / Отдел управления информационными системами (Головной офис)
Должностные обязанности
- Создание и поддержка серверной инфраструктуры на базе Linux / Unix
- Установка и обслуживание Web/App серверов
- Настройки безопасности для систем на базе Linux / Unix
- Автоматизация задач на скриптовых языках
- Резервное копирование и восстановление
- Регулярный мониторинг управляемых систем
- Настройка и тестирование серверов по мере необходимости
Требования к кандидату
- Высшее образование
- Опыт работы в данной сфере не менее 3 лет (желательны сертификаты RHСSA / RHCE)
- Свободное владение азербайджанским языком, хорошее знание русского и английского языков
- Опыт работы с такими веб-серверами, как Nginx, Apche Tomcat и WebLogic
- Опыт написания серверных скриптов (Python или Bash)
- Опыт применения и эксплуатации централизованных систем управления конфигурацией (Ansible)
- Опыт диагностики и устранения неполадок серверных операционных систем Linux / Unix
- Желателен опыт управления инструментами DevOps
- Умение работать с операционными системами Red Hat, Ubuntu Server на уровне администратора
- Умение самостоятельно выполнять задания
- Умение использовать инструменты мониторинга
- Умение работать с пакетами Open Source
Отправить резюме
Центр цифровой трансформации / Ведущий программист (Backend developer)
Центр цифровой трансформации / Отдел программирования (Головной офис)
Должностные обязанности
- Написание REST-сервисов для нового программного обеспечения
- Внесение предложений с полным определением требований
- Обеспечение соответствия новой программы стандартам качества
Требования к кандидату
- Высшее образование
- 1-2 года опыта работы в этой сфере
- Опыт работы в банке желателен
- Свободное владение азербайджанским, желательно знание английского и русского языков
- Умение работать в команде, ответственность
- Умение мыслить аналитически
- Java 8 SE
- Знание и опыт работы с Java EE / Spring Framework
- Умение работать с базами данных ORACLE
- Умение работать с SQL и PL / SQL
- Умение работать с REST API, GIT
- Умение писать аккуратный и понятный код
Вы можете сделать первый шаг, чтобы стать членом нашей команды, отправив свое резюме с указанием вакансии в теме письма, на адрес cv@atb.az.
Отправить резюме
Центр Цифровой Трансформации / Программист
Центр Цифровой Трансформации / Data Science команда (Головной Офис)
Должностные обязательства:
- Поддержка банковской операционной системы
- Написание отчетов
- Написание новых функций для банковской операционной системы в соответствии с бизнес-миссиями
Требования к кандидату:
- Высшее образование
- Свободное владение азербайджанским языком, хорошее знание русского и английского языков
- Опыт работы в банковской сфере желателен
- Отличное знание языков программирования SQL, PL/SQL
- Высокий уровень знаний SQL (умение работать с аналитическими функциями)
- Высокий уровень навыков MS Excel желателен
- Навыки логического и аналитического мышления и математические знания
- Желание изучать новые технологии;
- Способность адаптироваться к поставленной задаче и свободному ее изучению
Вы можете сделать первый шаг, чтобы стать членом нашей команды, отправив свое резюме с указанием вакансии в теме письма, на адрес cv@atb.az.
Отправить резюме
Политика вознаграждения
Система вознаграждения является одним из ключевых компонентов механизма корпоративного управления банком и основана на следующих принципах
— повышение конкурентоспособности банка на рынке труда
— обеспечение соответствия Банка риск-ориентированной бизнес деятельности
— повышение эффективности труда сотрудников
— повышение энтузиазма сотрудников
— совершенствование систем управления рисками и персоналом
В целях повышения объективности оценки пакета вознаграждений и обеспечения прозрачности системы как внутри, так и вне Банка, Банк активно информирует об основных принципах политики поощрения и ее конкурентных преимуществах сотрудников и других заинтересованных сторон
