В рамках программы с целью развития профессиональных компетенций и практических навыков стажеров было организовано в общей сложности 13 обучающих тренингов.
Участники программы прошли ротацию по ключевым направлениям Банка, включая Корпоративный банкинг, Инвестиционный центр, Премиальное обслуживание и Управление бизнес-процессами. На каждом этапе стажеры получали поддержку назначенных менторов, что позволило им приобрести практические знания, глубже ознакомиться со спецификой различных направлений деятельности Банка и применить полученные знания на практике.
Завершающим этапом программы стала презентация проектов, подготовленных участниками по итогам стажировки.
Выпускникам, успешно завершившим программу, были вручены сертификаты. Участники, наиболее ярко проявившие свои знания, навыки и профессиональный потенциал, получили предложения о трудоустройстве в Банке.
